Schnell/Agil
Wir reagieren flexibel auf Veränderungen und verwandeln Herausforderungen in Chancen.
Team Manner
Unsere Werte
Wie arbeiten wir zusammen? Unsere Unternehmenskultur
Prozessorientiert
Wir schaffen, verbessern und halten uns an effiziente Abläufe, die für Transparenz sorgen und Raum für Innovation öffnen.
Zukunftsorientiert
Wir gestalten unsere Arbeit mit dem Blick nach vorn und schaffen langfristige Perspektiven.
Fokussiert
Wir richten unsere Energie auf das Wesentliche und erreichen so unsere Ziele.
Als Familienunternehmen handeln wir stets im Einklang mit unseren Werten. Wir halten uns sowohl intern als auch extern an Zusagen und stellen Qualität an oberste Stelle. Wir legen Wert auf einen verantwortungsvollen und nachhaltigen Umgang mit sämtlichen Ressourcen.
Menschlichkeit
Zusammenarbeit
Kundenorientierung
Verantwortlichkeit
Lösungsorientierung
Nachhaltigkeit
Benefits
![Manner Waffel]()
Deine Vorteile bei Manner!
Rosa Genusswelt
- Kantine: Unsere Kantine bietet täglich kostengünstige Mittagsmenüs und Versorgung für die Frühstückspause.
- Obst: Als gesunden Snack für zwischendurch stellen wir zweimal wöchentlich Obstkörbe mit wechselndem Sortiment zur Verfügung.
- Süßwaren-Monatspaket: Unsere Mitarbeiter*innen werden monatlich mit einem Süßwarenpaket im Umfang von ca.
3 kg versorgt.
Gesundheit & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen: Allen Mitarbeiter*innen wird ein extra Tag Urlaub für eine umfassende Vorsorgeuntersuchung gewährt. 1x pro Woche haben Mitarbeiter*innen am Standort Wien die Möglichkeit, das Angebot unseres Partner-Masseurs zu vergünstigten Konditionen in Anspruch zu nehmen.
- Betriebsärzt*in: Unser Angebot umfasst unterschiedliche betriebsärztliche Leistungen wie Impfaktionen, Gesundenuntersuchungen und eine allgemeine medizinische Betreuung.
- Fitnessangebote: Wir legen großen Wert auf die Förderung sportlicher Aktivitäten und bieten die Teilnahme an unterschiedlichen Events an.
Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Gute Anbindung: Sowohl unser Headquarter in Wien als auch unser Produktionsstandort in Wolkersdorf sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
- Firmenhandy: Abhängig von Position und Funktion wird ein Diensthandy zur Verfügung gestellt.
- Sicherheitsschuhe & Arbeitskleidung: Wir stellen dir deine persönliche Schutzausrüstung kostenfrei zur Verfügung und kümmern uns auch um die Reinigung.
- Parkplatz: Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeiter*innen in Wolkersdorf vor unserem Firmengebäude zur Verfügung. In Wien kann ein Parkplatz vergünstigt angemietet werden.
- Betriebsrat: Die Mitglieder unseres Betriebsrats kümmern sich an beiden Standorten um diverse Mitarbeiter*innenbelange und organisieren Events und Vergünstigungen.
Weiterbildung & Unterstützung
- Aus- und Weiterbildung: Neben Trainings und Seminaren bietet auch unsere E-Learning Plattform J.O.S.E.F. unseren Mitarbeiter*innen umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Maßgeschneiderte Onboarding-Programme und Mentoring: Durch ein Onboarding-Programm und die Möglichkeit, an einem Mentoring-Programm teilzunehmen, finden sich Mitarbeiter*innen bei uns schnell zurecht.
- Lehrlinge: Für unsere Lehrlinge übernehmen wir die Kosten für das Mittagessen, Klimaticket und bieten Zeugnisprämien bei Schulerfolgen.
Work-Life Balance
- Team-Events: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflug oder sportliche Teamevents – uns ist es wichtig, den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen zu stärken.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten abhängig vom Aufgaben- und Unternehmensbereich ein Gleitzeit- oder Schichtmodell.
- Mehr Freizeit: Wir arbeiten Fenstertage und die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr ein, so kann freie Zeit optimal genutzt & die Work-Life Balance gestärkt werden.
- Home-Office: Je nach Aufgabenbereich und Absprache mit der Führungskraft, kann bis zu 40 % im Home-Office gearbeitet werden.
Vergünstigungen & Zuwendungen
- Personalvergünstigungen: Neben attraktiven Konditionen in unseren Manner Shops ermöglichen Kooperationen unseren Mitarbeiter:innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
- Verkehrsmittelzuschuss: Wir zahlen unseren Mitarbeiter*innen einen monatlichen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Arbeiten bei Manner
Vielfalt verbindet
Bei Manner sind wir überzeugt: Vielfalt macht uns stark. Als traditionsreiches und gleichzeitig zukunftsorientiertes Unternehmen leben wir Gleichberechtigung und Offenheit – Tag für Tag.
Wir schätzen und respektieren alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlicher Verfassung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung. Wir setzen darauf, dass jede*r die gleichen Chancen bekommt, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Wir sind stolz darauf, für unser Engagement, unsere Werte und unsere Leistungen regelmäßig Anerkennung zu erhalten. Diese Auszeichnungen bestätigen unseren Einsatz für Qualität, Vielfalt und ein positives Arbeitsumfeld.
Auszeichnungen
Top-Lehrbetrieb
Die Initiative „Top-Lehrbetrieb“ würdigt Unternehmen, die ihre Lehrlinge auf besonders hohem Niveau ausbilden und dabei auf ein qualitätsgesichertes Ausbildungsprogramm setzen. Das Qualitätssiegel basiert auf dem Engagement der Sozialpartner sowie der Stadt Wien.
BGF Siegel
Das BGF-Siegel (Betriebliche Gesundheitsförderung) zeichnet Unternehmen aus, die sich aktiv und nachhaltig für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen einsetzen. Im Fokus stehen dabei strukturierte, qualitätsgesicherte Maßnahmen zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds.
Leading Employer
Das Qualitätssiegel „Leading Employer“ zeichnet Unternehmen aus, die zu den Top 1% eines Landes zählen. Grundlage ist eine umfassende Analyse zahlreicher Datenquellen, darunter Studien, Bewertungen und Benchmarks und damit ein objektiver Beweis für exzellente Arbeitgebendenqualität.
Charta der Vielfalt
Gemeinsam für eine bunte Zukunft!
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung der Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie körperlicher oder geistiger Behinderung.
Jugend am Werk Partner*in 2026
Die Auszeichnung „Ausgezeichneter Partner 2026“ von Jugend am Werk würdigt Unternehmen, die sich in besonderem Maß für die berufliche Integration und Entwicklung von Menschen engagieren. Im Fokus stehen dabei eine wertschätzende Zusammenarbeit, verlässliche Partnerschaften sowie die aktive Unterstützung bei Qualifizierung und Beschäftigung. Mit dem Siegel werden Organisationen hervorgehoben, die soziale Verantwortung übernehmen und nachhaltige Perspektiven schaffen.
Neugierig?
