Unser größtes Kapital sind unsere engagierten und hoch qualifizierten Mitarbeiter. Seit über 120 Jahren besteht die Manner AG als traditionelles österreichisches Familienunternehmen. Unser langjähriger Unternehmenserfolg basiert auf der guten Zusammenarbeit von vielen engagierten Menschen mit unterschiedlichsten Talenten. Manner nimmt seine soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiter sehr ernst und möchte auch in Zukunft die bestehenden Arbeitsplätze in Österreich sichern. Damit schafft Manner ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Arbeitnehmer als Teil der Manner-Familie verstehen.

Manner Werte
An erster Stelle kommt bei unseren intern definierten Werten der Mensch. Der "Wert" Mensch bildet in unserer Wertepyramide die Basis, auf die weitere Werte gegründet sind. 

Wir fördern und fordern daher unsere Mitarbeiter – Voraussetzung dafür ist eine hohe fachliche und soziale Qualifikation. Unsere Mitarbeiter übernehmen Verantwortung, zeigen eine klare Zielorientierung, Einsatzbereitschaft und Disziplin. Unsere Führungskräfte üben dabei eine besondere Vorbildfunktion aus. Das gemeinsame Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams ist dafür eine wesentliche Voraussetzung, aber auch Führungskräfteschulungen sind bei uns im Arbeitsalltag integriert. Unseren Mitarbeitern wollen wir ein motivierendes, leistungsorientiert entlohntes Arbeitsumfeld bieten.

Gleiche Entlohnung von Männern und Frauen ist in unserem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit.

Besonderes Augenmerk legen wir seit jeher auf die Ausbildung unserer Lehrlinge. So gibt es 16 Ausbildungsplätze für Lehrlinge mit fünf verschiedenen Berufsbildern (IT-Techniker, Elektroinstallationstechniker, Mechatroniker, Konditor, Lebensmitteltechniker). Internationaler Lehrlingsaustausch gehört für unsere Lehrlinge genauso zur Tagesordnung wie außerschulische Seminare (z.B. Persönlichkeitsfindung). Durch kostenlose Mittagessen und Prämien für herausragende schulische Leistungen werden unsere Lehrlinge unterstützt. Manner wurde für diese Bemühungen 2010 zum „ausgezeichneten Lehrbetrieb“ gewählt.
 
Unsere ehemaligen Mitarbeiter, die bereits in Pension sind, haben stets eine enge Bindung zu Manner. Wir wertschätzen ihr Engagement und fördern es.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen! Die Förderung sportlicher Aktivitäten hat bei Manner bereits seit vielen Jahren Tradition. Ob Frauenlauf, Bussiness-to-row Ruderwettbewerb oder Roter Nasen Lauf, Manner ermöglicht allen Mitarbeiter eine kostenlose Teilnahme und unterstützt diese und andere Veranstaltungen.